一是实施“党建品牌提升工程”。着力深化“银领先锋”离退休干部党建工作，开展“银领先锋”支部评选，大力推进离退休干部党支部片组管理，研究出台离退休干部党建融入城市社区党建的指导性意见，探索推进离退休干部党建融入城市基层党建有效方式，服务基层社会治理。

二是实施“服务暖心提质工程”。着眼提升老干部服务管理规范化制度化水平，深化离休干部“一对一”精准服务，压实服务团队和成员责任；制定《退休干部服务指导手册》，抓好“七个一”荣退制度落实；切实发挥离休退休干部工作领导小组作用，深入开展“为老干部办实事”活动。

三是实施“文化养老示范工程”。紧盯老龄化进程加快大形势下，老年教育和文化养老供需不平衡的现实情况，大力加强市县老年大学（活动中心）基础设施和“智慧校园”建设，着力推进老年大学与职业院校、社区、企事业单位联合办学，持续提升教育教学质量，创新教育教学模式，创建省级规范化示范校，推进老年教育提质扩面和有效供给，更好满足老年人精神文化需求。

组织老同志考察市级重点项目

四是实施“服务发展赋能工程”。切实发挥老干部优势助推高质量发展，研究制定新时代老干部发挥作用的指导意见，健全老干部作用发挥长效机制；深化“银领尚德”志愿服务品牌，围绕全市“九大突破提升行动”、重点项目建设和重大民生实事等开展调研活动，组织老干部建言献策，助力乡村振兴、基层治理，参与创建全国文明城市、关心下一代、红色物业建设等。

五是实施“干部队伍强基工程”。以开展党史学习教育为契机，大力实施干部素质能力提升行动，推进全员调研信息宣传，持续办好“机关大讲堂”，创建“学习型、实干型、创新型”模范机关，打造“政治过硬、业务过硬、作风过硬”干部队伍